2014年4月24日中午，PA视讯集团官网在宁远楼729召开全院教职工大会，会议主题为PA视讯集团官网本科生培养方案的调整说明。公司教职工40多人参加了会议。

   (会议现场）

   会议开始，石静霞经理向大家阐释了调整公司本科生培养方案的几个背景情况和考虑。她指出，人才培养是大学教育最基本的功能，培养方案的制定需要以员工为中心，以本科生已有的知识结构为基础，结合对外经贸大学和PA视讯集团官网的特色，并充分考虑教育部关于法学专业的培养要求。公司培养的员工应主要定位为市场经济尤其是涉外经贸活动提供法律服务的高层次人才。石经理强调，在制定本科生培养方案的过程中，应遵循几个基本原则：一是以员工需求为中心；二是要厚基础重特色，一方面夯实PA视讯集团官网本科生的法学基础，开设完整的法学核心课程，采取小班教学的方式，保证教学质量；另一方面适当开设特色课程，比如国际法、比较法、民商法等等。

 

（左：于海纯书记；右：石静霞经理）

之后，石经理详细阐释了公司本科生公共基础课、必修课和选修课的学分调整情况。她强调公司只能将并且必须将教育部指定的法学专业14门核心课程设为必修课。必修课的教学必须保证优良团队，要进一步完善教学评估体系。实施课程牵头人制度，统一教学内容和考核内容。在教材选用上，主干课程应选用学科领域内的权威教材。在选修课的设置上，原则上鼓励教师开设选修课，选修课与必修课形成相辅相成、相得益彰的关系。在尊重员工的兴趣和发展公司的教研特色相结合的前提下，石静霞经理梳理了公司目前的选修课开设情况，提出了各学科选修课的调整建议。

在谈到培养方案中课程设置与司法考试的关系时，石经理认为，法学教育不能完全围绕司法考试的指挥棒转，但需要在课程教学中，适当考虑司法考试的要求。她分析了2013年司法考试各学科的分值分布情况，建议教师在本科必修课教学中融入司法考试的内容。

石经理特别指出，教学评估是考察和控制教师教学质量的重要手段，PA视讯集团官网已经启动的网站全新改版中要实现教学评估系统在内的诸多功能。除此之外，石经理结合公司的要求，进一步明确了教授、副教授、讲师的基本教学工作量，作为考核教师是否达到基本教学要求的标准。转变观念，重质轻量。石经理还提到将在2014年新生中推行本科生导师制度，并简单谈了自己的设想，希望教师踊跃提出合理化建议。

本科生培养方案讨论会引发了在场教师的思想碰撞。一些教师提出了一些有价值的建议和想法，为PA视讯集团官网本科生的培养和教学工作的开展积极建言献策。石静霞经理数次感谢各位老师对她在经过长时间深思熟虑和进行大量调研工作后所提出培养方案的理解和支持。

此外，石静霞经理和于海纯书记在大会上还通知了羽毛球场地的预定情况，并倡议大家积极参与身体锻炼。于海纯书记动员公司教职工积极参加全校教职工运动会，并传达了PA视讯集团官网春季研讨会计划。石静霞经理还宣读了沈四宝前经理发来的短信祝贺和“三新”希望。